人民日报“仲祖文”6月7日发表署名文章称，目前，地方各级党政领导班子任期已到届中，进入相对集中调整阶段，容易引发干部调整频繁、任期不稳等现象，保持干部任期稳定仍需高度重视，一以贯之地抓下去，切实尊重各级党代会和人代会选举结果，确保工作的连续性、稳定性。
一、遏制用人腐败的“组合拳”
用人腐败是当前人民群众反映强烈的突出问题。近年来，通过完善干部选拔任用机制，选人用人的公信度不断增强，人民群众的满意度不断提高。但同时必须看到，在一些地方和单位，跑官要官、买官卖官、拉票贿选等严重损害选人用人公信度的问题还屡禁不止。
二、整治选人用人腐败要敢碰硬
防止用人上不正之风关键在改革，希望在改革，根本出路在改革
中组部部长李源潮指出，要落实深化干部人事制度改革《规划纲要》，毫不动摇地推进干部人事制度改革，用“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。
三、整治用人上不正之风 实名举报必查
河北省纪委通报了查处石家庄团市委原副书记王亚丽造假骗官案的最新进展。王亚丽及帮她骗官、谋财的9名干部已被移送司法机关。对其他涉案人员，也正在深入调查之中。这起案件是由有关部门根据群众实名举报严肃查处的，体现了实报必查、查实必究、失职追责的坚决态度，体现了坚决整治用人上不正之风的战斗精神。广大干部群众无不为之拍手称快。
四、整治用人上不正之风的“两把火”
吏治腐败是危害最大的腐败。选人用人事关党的事业的兴衰成败，事关国家的长治久安，广受社会各界关切。用人上的不正之风，比其他任何领域的不正之风给党风政风和经济社会发展带来的危害都要大。
五、从基层一线培养“千里马”用人导向好
去年召开的十七届四中全会明确提出，要“拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部”，这其中的重点就是要多从基层一线选拔干部。一些地方更是对从基层一线培养选拔干部进行了有益的尝试。
六、深化民主，为匡正选人用人风气找准出路
防治用人不正之风，要靠扩大民主。民主，是个好东西。但在扩大干部任用民主上，存在着一定程度的异化现象，导致民意失真。当前，参与干部民主推荐和考察的对象大多还是各级领导干部，“干部推荐干部”、“官选官”的现象仍然客观存在。
2010-06-09
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