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莫让廉政谈话成耳旁风

发布时间:2017-06-21     

 据报道,经两审后,新疆生产建设兵团民政局原副局长(副厅级)王辉雄,因受贿被判处有期徒刑10年,没收财产2万元。 
  “希望你廉洁自律,在经济方面不要出问题,不要提起来没多久就出问题。”这是2004年王辉雄任兵团民政局副局长前,领导与他进行廉政谈话时的提醒。然而他置若罔闻,上任后连续四年收回扣,滑向犯罪深渊。 
   廉政谈话是“治未病”的一种有效方法,旨在通过谈心谈话,关口前移、提前预防,及时解决苗头性、倾向性问题,促进领导干部廉洁自律,达到教育、挽救和保护干部的目的。 
   然而,目前在个别单位、领导干部中存在这样一种不良现象:把廉政谈话当做耳旁风。个别单位只把廉政谈话作为干部提拔的一个“过场”程序,谈过就算,当耳旁风吹。个别领导干部对廉政谈话不以为然,没有入耳入脑入心,听过就算,当耳旁风听。廉政谈话没有达到“治未病”效果。 
   王辉雄在自我忏悔中感叹,把任前廉政谈话当成耳旁风,是自己走上违法犯罪道路的一条重要原因。“现在想起领导的谆谆教诲,我真是后悔死了,如果当初我把领导的话牢记心中,并以此为训诫,就不会走到今天这个地步了。” 
   莫让廉政谈话成耳旁风,使“王辉雄式”现象少发生,需要加大制度建设力度,建立长效机制,让廉政谈话及时跟进,在重要关头“提个醒”。健全完善廉政谈话“三必谈”制度,即当党员领导干部在担任或转任重要岗位时必须进行任前谈话,当有信访反映时必须进行信访谈话,当有不廉洁不检点行为时必须进行诫勉谈话。 
   要让廉政谈话不成耳旁风,要求有关部门、领导与谈话对象进行廉政谈话要有的放矢、注重实效。事先“备好课”,对谈话对象在党风廉政建设、廉洁自律等方面情况了然于胸,指出其存在的突出问题和需要注意的事项,使谈话对象时刻绷紧廉政勤政这根弦。 
   要让廉政谈话不成耳旁风,要求被谈话人听时要入脑入心,按照“有则改之、无则加勉”的原则,深入对照谈话内容自我反省、自查自纠,查找自己在党风廉政建设方面是否存在问题和隐患点,进而制定整改措施并切实整改到位,做到慎独、慎初、自警、自醒。 

                                                                                        2010-05-28